АЛМАТЫ

**Марат.** » 08.09.2008 19:19

$ HELSING $ писал(а):...Эти заслонки открываются при 6000 оборотов, и на низах они всё время закрыты... хотя выйди, прогрей мотор и газани до отсечки....перед отсечкой в клапане экономайзере создаётся вакум и он открывает заслонки

Андрюха, я понимаю что ты поспорить любишь :lol:

Но не учел одну вещь, когда стоишь и на месте газуешь, разряжение во впускном коллекторе намного(намнооогооо) меньше чем под нагрузкой, поэтому стоя на месте и газуя нифига не показатель :ice_cream:

К тому же есть электромагнитные клапана, которые тупо могут не дать открыть заслонку, понимая что машина не подает признаков движения, и изменять ей длину тракта, как козе баян :ha:

З.Ы. А ты где такой аватарчик взял а??? Не понял сначала, а потом пригляделся

**Нащяльник** » 08.09.2008 19:26

Марат. писал(а):
$ HELSING $ писал(а):...Эти заслонки открываются при 6000 оборотов, и на низах они всё время закрыты... хотя выйди, прогрей мотор и газани до отсечки....перед отсечкой в клапане экономайзере создаётся вакум и он открывает заслонки

Андрюха, я понимаю что ты поспорить любишь Но не учел одну вещь, когда стоишь и на месте газуешь, разряжение во впускном коллекторе намного(намнооогооо) меньше чем под нагрузкой, поэтому стоя на месте и газуя нифига не показатель
К тому же есть электромагнитные клапана, которые тупо могут не дать открыть заслонку, понимая что машина не подает признаков движения, и изменять ей длину тракта, как козе баян

З.Ы. А ты где такой аватарчик взял а??? Не понял сначала, а потом пригляделся

Ну это макет того что я буду воплощать вжизнь, тешусь так сказать :lol:

**ВитоБандито** » 08.09.2008 19:59

Андрюха - вот смотри моя губа. Ее ща восстанавливают, пока не виделся с мастером - по-поводу стоимости восстановления и ее реплики для клубчан...
Я как Обещалкин - буду, буду, и в последний момент - руководство нуждается в моем присутствии.... Извините....
Постараюсь в крайнем случае очень сильно.... и без машины считанные дни остались....
в крайнем случае вернут права в первых числах октября....
А про MOTUL ребята зря вы наговариваете - ни одна из моих машин не жрет его и доливать не требует.... 10 тыщ от звонка-до звонка...
И едет моя цифра как 2,5 хотя она 2.0.... Вот....

**Марат.** » 08.09.2008 20:00

$ HELSING $ писал(а): Ну это макет того что я буду воплощать вжизнь, тешусь так сказать

Ну ты хоть в увеличенном размере покажи нам, а то зрение уже плохое совсем :lol:

**ВитоБандито** » 08.09.2008 20:01

для Женьки Vegasa: vito-bandito@mail.ru

**ВитоБандито** » 08.09.2008 20:15

сбоку для Марата

**Нащяльник** » 08.09.2008 20:24

Млин, эта пробка в глушаке мотор душит здорово :evil:

, до сотни 10 секнуд с ней, до затра дожву, постараюсь без неё померить время

**Марат.** » 08.09.2008 20:44

ВитоБандито писал(а):...сбоку для Марата

Блин, я вообще это Андрюхе писал :ha:

**PAHACH** » 08.09.2008 20:56

$ HELSING $ писал(а):Соучаснеги, вопрос ко всем!!!
Среди Вас есть руководители отделов, директора (комерсанты) и прочий fron менеджмент выполняющий административные работы?
С чего я вдруг спросил..... легнеда следующая,
как руководитель я заинтересован в развитии и продвижении своей компании на рынок Казахстана, но как и во всех в компании случаются не предвиденные тезисы связанные с неслаженностью работы колектива, синдром "сарафанного радио" когда слухи расходяться с неимоверной силой набираяя оборот....и прочее. Главной проблемой разложения дисциплины является "гнилая овца" которая изначально портит всё стадо.
В связи с этим хотел бы поделиться (набраться) опытом решения данных проблем связанных с мотивированием дисциплины в нутри компании.

ХМ...братец мы с тобой опять на одном поприще! я являюсь директором собственной фирмы и немного разбираюсь в психологии.
1. Присмотрись к каждому в "стаде" повнемательнее - настоящий руководитель видет "гнилую овцу" сразу
2. Будь хитрее их всех вместе взятых
3. Стань сыщиком,подталкивая каждого из подчиненных на небольшие конфликты,за решением которых будешь следить лично сам... :idea:

ну а дальше делай то что подскажет фантазия,в пределах разумного и гуманого конечно! Да и еще кое - что: лучший способ мотивации дисциплины - поощрение! думаю ты понял когда такая мотивация уместна! :!:

**PAHACH** » 08.09.2008 21:04

Марат. писал(а):
PAHACH писал(а):Да неплохо бы смотрелось! Может как нибудь замутим?
Кстати Марат ты спрашивал коврик на панель?

Коврик из головы вылетел, пока на Карсити ходил, дома ток вспомнил про него

Я седня взял для тебя один коврик!В среду привезу

**PAHACH** » 08.09.2008 21:11

ВитоБандито писал(а):
А про MOTUL ребята зря вы наговариваете - ни одна из моих машин не жрет его и доливать не требует.... 10 тыщ от звонка-до звонка...
И едет моя цифра как 2,5 хотя она 2.0.... Вот....

Может я заливал MOTUL не той вязкости 10w40- 6100 и 15w50 -8100,но цепь тарабанила просто пипец! может подскажешь какое более подходит нашим движкам? :?:

**Марат.** » 08.09.2008 21:31

PAHACH писал(а):Я седня взял для тебя один коврик!В среду привезу

Ооо, спасибо тебе огромное :super:

**Михо** » 09.09.2008 5:27

$ HELSING $ писал(а):Соучаснеги, вопрос ко всем!!!
В связи с этим хотел бы поделиться (набраться) опытом решения данных проблем связанных с мотивированием дисциплины в нутри компании.

Давай енто обсудим в среду на тусе.... ну или хотябы не в курилку (ИМХО). :roll:

**Нащяльник** » 09.09.2008 6:13

PAHACH писал(а): ХМ...братец мы с тобой опять на одном поприще! я являюсь директором собственной фирмы и немного разбираюсь в психологии.
1. Присмотрись к каждому в "стаде" повнемательнее - настоящий руководитель видет "гнилую овцу" сразу
2. Будь хитрее их всех вместе взятых
3. Стань сыщиком,подталкивая каждого из подчиненных на небольшие конфликты,за решением которых будешь следить лично сам...
ну а дальше делай то что подскажет фантазия,в пределах разумного и гуманого конечно! Да и еще кое - что: лучший способ мотивации дисциплины - поощрение! думаю ты понял когда такая мотивация уместна!

Психологию я изучал и продолжаю изучать,в принципе общий язык найду с любым. Часто провожу беседы с персоналом, но согласись!!! Очень трудно донести до человека то что он категорически отказывается воспринимать. Гнилая овца вычеслена, но вот незадачи, это довольно перспективный сотрудник знающий своё дело (правда полный пассив, который не заинтересован в дальнейшем развитии компании), я согласен что зло нужно искорень с корня а как тут быть, этот человек работает в компании ужо больше 2-х лет???? Система премирования существует давно, бонусами у меня сотрудник рубит по 40-60 тыс....(не считая зарплаты) но по ходу в этом и лежит разложение дисциплины, когда менеджеры чуть ли не деруться за клиента рождая нигатив. Существует такое понятие как "текучесть персонала" и хочется что бы новое звено пришедшее в мою компанию было настроено на позитив, именно в данный момент времени новое звено это "пустой сосуд" который сохраняет в себе всё что в него нальют в первый месяц работы....а когда он видит как ведёт себя коллектив (в данном случае менеджеры по продажам) что он может в себя впитать....тольго ниготив....когда все плачаться...вот зарплата маленька (согласитесь наглёж!!!) а когда задашь элементарный вопрос, а что ты сделал для того что бы тебе подняли зарплату?? Где плоды твоей деятельности, где твой вклад в развитие компании???? на что следует ответ все козлы а мы хорошие, комерсанты должны заботиться о развитии компании.....как тут быть?

**Нащяльник** » 09.09.2008 6:14

Михо писал(а):
$ HELSING $ писал(а):Соучаснеги, вопрос ко всем!!!
В связи с этим хотел бы поделиться (набраться) опытом решения данных проблем связанных с мотивированием дисциплины в нутри компании.

Давай енто обсудим в среду на тусе.... ну или хотябы не в курилку (ИМХО).

А где как не в курилке? В "Сервис и запчасти" ???? :lol:

**Lapa_kz** » 09.09.2008 6:20

$ HELSING $ писал(а):Млин, эта пробка в глушаке мотор душит здорово , до сотни 10 секнуд с ней, до затра дожву, постараюсь без неё померить время

Ты как меришь?

**Нащяльник** » 09.09.2008 6:22

Lapa_kz писал(а):
$ HELSING $ писал(а):Млин, эта пробка в глушаке мотор душит здорово , до сотни 10 секнуд с ней, до затра дожву, постараюсь без неё померить время

Ты как меришь?

Включаеш секундомер и тапку в пол (секундомер в виде видео на сотке :lol:

)

**Lapa_kz** » 09.09.2008 6:26

$ HELSING $ писал(а):
Lapa_kz писал(а):
$ HELSING $ писал(а):Млин, эта пробка в глушаке мотор душит здорово , до сотни 10 секнуд с ней, до затра дожву, постараюсь без неё померить время

Ты как меришь?

Включаеш секундомер и тапку в пол (секундомер в виде видео на сотке )

Погрешность 2 секунды)))
Я вчера ездил на рх 350 масло после чего я посадил друга на рх и тронулись со светофора шли до 120 нос к носу а потом я начил отрываться . так у рх разгон по документам 8 секунд. Но мне чота невериться что моя машинка едит 8 секунд(

**Нащяльник** » 09.09.2008 6:36

Lapa_kz писал(а):Погрешность 2 секунды)))
Я вчера ездил на рх 350 масло после чего я посадил друга на рх и тронулись со светофора шли до 120 нос к носу а потом я начил отрываться . так у рх разгон по документам 8 секунд. Но мне чота невериться что моя машинка едит 8 секунд(

До этого мерил, 9 секунд на АИ-93
Снимаю видео на сотку, потом режу, выставляю начало именно когда я стартонул и конец (100 км\ч) а сегодня так вообще машина не едит, ели 190 мирседеса догнал, но правда у меня в машине 3 человека было

**БабаМаша** » 09.09.2008 6:47

http://www.cefiro.ru/forums/viewtopic.p ... 625#165625

По поводу предложения о ветке клубов

« АЛМАТЫ »

Кто сейчас на конференции

Реклама